Binden Sie Ihre wertvollen Mitarbeiter:innen mit Unikat-Konzepten, die Baustein für Baustein Ihren Unternehmenserfolg sichern.
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Die ultimativen Tipps aus 25 Jahren Unternehmer-Erfahrung, wie Sie mit top motivierten Mitarbeitern Ihre Wachstumsziele spielerisch erreichen.
Geschäftsführerin von Tyroller Holding GmbH
Das Thema der Mitarbeiterbindung ist für uns sehr wichtig, denn jeder Mitarbeiter ist bares Geld wert. Aus diesem Grund sind wir auf René zugegangen. René und sein Team haben uns umfassend zu dem Thema beraten und beste Tipps gegeben. Sie haben für uns ein tolles Konzept entwickelt, maßgeschneidert auf unsere Branche und unser Unternehmen. Renés Lösungen halfen uns, Kosten zu sparen und unsere Mitarbeiter auf Dauer zu behalten.
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Geschäftsführer von acm Werbeagentur GmbH
Das Thema der Mitarbeiterbindung war für mich schon immer sehr wichtig, vor allem wie man die richtigen Mitarbeiter dauerhaft behält und dafür sorgt, dass die Motivation im Team hoch bleibt. Ich bin sehr dankbar dafür, dass ich René Grendel kennengelernt habe. Davor wusste ich gar nicht, dass es Anbieter in diesem Bereich gibt. René hat unsere Mitarbeitersituation analysiert und dann einen ganzheitlichen Ansatz für uns entwickelt. Wir haben seine Vorschläge in die Praxis umgesetzt und unsere Mitarbeiter fanden das toll. Die Zusammenarbeit mit René war für uns ein Erfolg und ich kann ihn nur weiterempfehlen!
Geschäftsführer von Pulsar AV GmbH
Wir statten Unternehmen mit betriebsfähiger Videokonferenz- und Präsentationstechnik aus. Bei uns war Recruiting ein langwieriger und teurer Prozess. Natürlich möchten wir die dadurch gewonnenen Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen binden. Erfolgreiche Mitarbeiterbindung besteht aus vielen Bausteinen und Gehalt ist nur einer davon. Mit René Grendel haben wir einen Partner an unserer Seite, der unser Mitarbeiterbindungskonzept genau passend aus vielen Komponenten zusammengesetzt hat. Dadurch wurden unsere Mitarbeiter deutlich motivierter und erbringen mehr Leistung.
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Ihr individuelles Konzept setzt sich aus vielen einzelnen Bausteinen zusammen, die exakt nach Ihrem persönlichen Bedarf zusammengestellt werden. Nur so ergibt sich – wie bei einem Mosaik – das perfekte Gesamtbild für Sie. Diese 5 Kerngebiete bilden die Basis für Ihre optimale Mitarbeiterbindung.
Laut einer Gallup-Studie hängt die Jobzufriedenheit zu über 80 % vom Arbeitsplatz ab – aber wissen Sie, worauf es dabei wirklich ankommt, damit Sie durch zufriedene Mitarbeiter mehr Umsatz machen?
Es ist wichtig, dass in der Kommunikation alle Botschaften bei allen richtig ankommen – dann spüren Sie die daraus entstehende gute Laune und Motivation im Büro und in Ihren Geschäftszahlen
Auch an ein hohes Gehalt gewöhnt man sich schnell und nimmt es als selbstverständlich – nehmen Sie Ihre Mitarbeiter deshalb nicht selbstverständlich und bieten Sie Ihnen einen attraktiven finanziellen Mehrwert, um sie wirklich an sich zu binden
Indem Sie mit Fortbildungen an die Zukunft Ihrer Mitarbeiter denken, zeigen Sie ihnen, dass Sie wollen, dass sie lange bei Ihnen bleiben – und erhalten so stark gebundene Mitarbeiter, die sogar kostenlose Werbung für Sie machen
Nehmen Sie Ihre unternehmerische Verantwortung für Ihre Mitarbeiter wahr – Sie merken die Dankbarkeit in Form von Leistung und, laut Gallup-Report 2020, in Form von durchschnittlich 2 Fehltagen weniger pro Mitarbeiter und Jahr
… sind zufrieden
… sind motiviert
… sind überzeugt von ihrem Unternehmen
… identifizieren sich mit ihrem Unternehmen
… werben von sich aus für ihr Unternehmen
… sind stolz darauf in ihrem Unternehmen zu arbeiten, weil …
… René Grendel gegenseitige Wertschätzung so integriert, dass sie zur DNA Ihrer Unternehmenskultur wird. Warum das so wichtig ist? Die Studie „Jobzufriedenheit 2017“ belegt, dass es 91 % der Befragten wichtig ist, dass sie von ihrem direkten Vorgesetzten wertgeschätzt werden. So gehen Sie Hand in Hand mit Ihren Mitarbeitern von Erfolg zu Erfolg.
Wie kann ich meine Mitarbeiter dauerhaft an mein Unternehmen binden?
Wie mache ich meine besten Mitarbeiter widerstandsfähig gegen Übernahmeangebote?
Kann ich mit Hilfe einfacher Lösungen meine Arbeitgeberattraktivität steigern?
Wie sichere ich die Weiterentwicklung meines Unternehmens ohne Verzögerungen durch unnötige Mitarbeiterwechsel?
In meinem Mitarbeiterbindung – DIE SUPERKRAFT Podcast findest du Interviews mit Gästen, die Experten oder inspirierende Persönlichkeiten in vielen verschiedenen Bereichen sind. Du erhältst hier hilfreiche Tipps für dein Business zum Thema Mitarbeiterbindung und -führung, und dies auch auf eine verständliche und lockere Art vermittelt!
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Aufgrund der besseren Lesbarkeit wird in den Texten der Einfachheit halber nur die männliche Form verwendet. Die weibliche und diverse Form ist selbstverständlich immer mit eingeschlossen.