MITARBEITERBINDUNG

DIE SUPERKRAFT

Binden Sie Ihre wertvollen Mitarbeiter:innen mit Unikat-Konzepten, die Baustein für Baustein Ihren Unternehmenserfolg sichern.

MITARBEITERBINDUNG

DIE SUPERKRAFT

Binden Sie Ihre wertvollen Mitarbeiter:innen mit Unikat-Konzepten, die Baustein für Baustein Ihren Unternehmenserfolg sichern.

Ihr Geschenk: Mein Buch „Mitarbeiterbindung. Die Superkraft!“

Die ultimativen Tipps aus 25 Jahren Unternehmer-Erfahrung, wie Sie mit top motivierten Mitarbeitern Ihre Wachstumsziele spielerisch erreichen.

Magazine Mockup vol 13 Kopie

25 Jahre Erfahrung als Unternehmer für ein System, das funktioniert:

aquise

Akquisekosten im Schnitt um 273 % gesenkt

kuendigungsquote

Kündigungsquote um durchschnittlich 87 % gesenkt

unternehmenswachstum

Unternehmens-
wachstum gesteigert, da dieses nicht durch Übergabe-, Akquise- und Anlernphasen ausgebremst wird

Begeisterte Kunden:

Anja Tyroller

Geschäftsführerin von Tyroller Holding GmbH

Das Thema der Mitarbeiterbindung ist für uns sehr wichtig, denn jeder Mitarbeiter ist bares Geld wert. Aus diesem Grund sind wir auf René zugegangen. René und sein Team haben uns umfassend zu dem Thema beraten und beste Tipps gegeben. Sie haben für uns ein tolles Konzept entwickelt, maßgeschneidert auf unsere Branche und unser Unternehmen. Renés Lösungen halfen uns, Kosten zu sparen und unsere Mitarbeiter auf Dauer zu behalten.

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Dr. Florian Forster

Geschäftsführer von acm Werbeagentur GmbH

Das Thema der Mitarbeiterbindung war für mich schon immer sehr wichtig, vor allem wie man die richtigen Mitarbeiter dauerhaft behält und dafür sorgt, dass die Motivation im Team hoch bleibt. Ich bin sehr dankbar dafür, dass ich René Grendel kennengelernt habe. Davor wusste ich gar nicht, dass es Anbieter in diesem Bereich gibt. René hat unsere Mitarbeitersituation analysiert und dann einen ganzheitlichen Ansatz für uns entwickelt. Wir haben seine Vorschläge in die Praxis umgesetzt und unsere Mitarbeiter fanden das toll. Die Zusammenarbeit mit René war für uns ein Erfolg und ich kann ihn nur weiterempfehlen!

Markus Rabiega

Geschäftsführer von Pulsar AV GmbH

Wir statten Unternehmen mit betriebsfähiger Videokonferenz- und Präsentationstechnik aus. Bei uns war Recruiting ein langwieriger und teurer Prozess. Natürlich möchten wir die dadurch gewonnenen Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen binden. Erfolgreiche Mitarbeiterbindung besteht aus vielen Bausteinen und Gehalt ist nur einer davon. Mit René Grendel haben wir einen Partner an unserer Seite, der unser Mitarbeiterbindungskonzept genau passend aus vielen Komponenten zusammengesetzt hat. Dadurch wurden unsere Mitarbeiter deutlich motivierter und erbringen mehr Leistung.

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Hand in Hand und systematisch mit Ihrem persönlichen Experten zum Erfolg

Ihr individuelles Konzept setzt sich aus vielen einzelnen Bausteinen zusammen, die exakt nach Ihrem persönlichen Bedarf zusammengestellt werden. Nur so ergibt sich – wie bei einem Mosaik – das perfekte Gesamtbild für Sie. Diese 5 Kerngebiete bilden die Basis für Ihre optimale Mitarbeiterbindung.

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Arbeitsplatz

Laut einer Gallup-Studie hängt die Jobzufriedenheit zu über 80 % vom Arbeitsplatz ab – aber wissen Sie, worauf es dabei wirklich ankommt, damit Sie durch zufriedene Mitarbeiter mehr Umsatz machen?

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Kommunikation

Es ist wichtig, dass in der Kommunikation alle Botschaften bei allen richtig ankommen – dann spüren Sie die daraus entstehende gute Laune und Motivation im Büro und in Ihren Geschäftszahlen

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Finanzen

Auch an ein hohes Gehalt gewöhnt man sich schnell und nimmt es als selbstverständlich – nehmen Sie Ihre Mitarbeiter deshalb nicht selbstverständlich und bieten Sie Ihnen einen attraktiven finanziellen Mehrwert, um sie wirklich an sich zu binden

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Weiterbildung

Indem Sie mit Fortbildungen an die Zukunft Ihrer Mitarbeiter denken, zeigen Sie ihnen, dass Sie wollen, dass sie lange bei Ihnen bleiben – und erhalten so stark gebundene Mitarbeiter, die sogar kostenlose Werbung für Sie machen

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Gesundheitsförderung

Nehmen Sie Ihre unternehmerische Verantwortung für Ihre Mitarbeiter wahr – Sie merken die Dankbarkeit in Form von Leistung und, laut Gallup-Report 2020, in Form von durchschnittlich 2 Fehltagen weniger pro Mitarbeiter und Jahr

Warum René Grendel?

Wegen Ihrer Ergebnisse: Die Mitarbeiter Ihres Unternehmens …

… sind zufrieden
… sind motiviert
… sind überzeugt von ihrem Unternehmen
… identifizieren sich mit ihrem Unternehmen
… werben von sich aus für ihr Unternehmen
… sind stolz darauf in ihrem Unternehmen zu arbeiten, weil …
… René Grendel gegenseitige Wertschätzung so integriert, dass sie zur DNA Ihrer Unternehmenskultur wird. Warum das so wichtig ist? Die Studie „Jobzufriedenheit 2017“ belegt, dass es 91 % der Befragten wichtig ist, dass sie von ihrem direkten Vorgesetzten wertgeschätzt werden. So gehen Sie Hand in Hand mit Ihren Mitarbeitern von Erfolg zu Erfolg.

Diese Probleme sind jetzt für Sie gelöst

Die meisten kleinen und mittelständischen Unternehmen stehen vor der Herausforderung der erfolgreichen Mitarbeiterbindung.

Zufriedene Mitarbeiter

Wie kann ich meine Mitarbeiter dauerhaft an mein Unternehmen binden?

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Gestiegene Loyalität

Wie mache ich meine besten Mitarbeiter widerstandsfähig gegen Übernahmeangebote?

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Attraktiver Arbeitgeber

Kann ich mit Hilfe einfacher Lösungen meine Arbeitgeberattraktivität steigern?

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Ungebremstes Wachstum

Wie sichere ich die Weiterentwicklung meines Unternehmens ohne Verzögerungen durch unnötige Mitarbeiterwechsel?

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So funktioniert die Zusammenarbeit mit Ihrem Mitarbeiterbindungs-Experten:

So funktioniert die Zusammenarbeit mit Ihrem Mitarbeiterbindungs-Experten:

1

Kostenloses Erstgespräch

Sie erfahren alles über Ihre persönlichen Möglichkeiten zur Mitarbeiterbindung. Sie klären Ihren Bedarf und Ihre Ziele und wir finden heraus, ob ich der richtige Partner für Sie bin.

3

Umsetzung und permanente
Erfolgskontrolle

Die Maßnahmen werden laufend kontrolliert und optimiert. Während der gesamten Laufzeit sorge ich persönlich dafür, dass Sie den Erfolg erleben, den Sie fest eingeplant haben, und bin immer für Sie da.

2

Tiefe, durchdringende Analyse
des Status Quo

Mit tiefem Verständnis für Ihr Unternehmen wird der aktuelle Stand akkurat erfasst und analysiert. In Bezug auf Ihre persönlichen Ziele erhalten Sie aus allen Bausteinen, die nachweislich für eine hohe Mitarbeiterbindung sorgen, ein individuell auf Sie maßgeschneidertes Erfolgspaket.

1

Kostenloses Erstgespräch

Sie erfahren alles über Ihre persönlichen Möglichkeiten zur Mitarbeiterbindung. Sie klären Ihren Bedarf und Ihre Ziele und wir finden heraus, ob ich der richtige Partner für Sie bin.

2

Tiefe, durchdringende Analyse

des Status Quo

Mit tiefem Verständnis für Ihr Unternehmen wird der aktuelle Stand akkurat erfasst und analysiert. In Bezug auf Ihre persönlichen Ziele erhalten Sie aus allen Bausteinen, die nachweislich für eine hohe Mitarbeiterbindung sorgen, ein individuell auf Sie maßgeschneidertes Erfolgspaket.

3

Umsetzung und permanente Erfolgskontrolle

Die Maßnahmen werden laufend kontrolliert und optimiert. Während der gesamten Laufzeit sorge ich persönlich dafür, dass Sie den Erfolg erleben, den Sie fest eingeplant haben, und bin immer für Sie da.

Rene Grendel